西鉄ライオンズ
大下弘の年俸推移・生涯年俸
1922年12月15日生まれ・引退
年俸推移
各年度の推定年俸を一覧で確認できます。
| 年度 | 年齢 | 所属 | 推定年俸 | 前年比 | NPB順位 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1959 | 36歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1958 | 35歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1957 | 34歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1956 | 33歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1955 | 32歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1954 | 31歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1953 | 30歳 | 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1952 | 29歳 | 東急フライヤーズ → 西鉄ライオンズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1951 | 28歳 | 東急フライヤーズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1950 | 27歳 | 東急フライヤーズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1949 | 26歳 | 東急フライヤーズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1948 | 25歳 | 急映フライヤーズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1947 | 24歳 | 東急フライヤーズ | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
| 1946 | 23歳 | セネタース | 年俸確認できず | — | — | 出典主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。 |
1959西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1958西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1957西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1956西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1955西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1954西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1953西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1952東急フライヤーズ → 西鉄ライオンズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1951東急フライヤーズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1950東急フライヤーズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1949東急フライヤーズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1948急映フライヤーズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1947東急フライヤーズ年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
1946セネタース年俸確認できず
主要な公開資料を調査しましたが、年俸額を確認できませんでした。
年俸データについて
年俸は報道・公開資料等を調査した推定値です。複数資料で金額が異なる場合は、情報源の信頼性や同時代性などを比較して採用値を決定しています。